Alternant Assistant à chefferie de projets (F/H)

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre

Alternant Assistant à chefferie de projets (F/H)

Sur notre site de Dijon (21 – Saint-Apollinaire)

Contrat Alternance – Temps plein – Statut ETAM

A compter de septembre 2025 pour une durée souhaitée de 12 ou 24 mois

VOS MISSIONS

Au sein de la Direction de l’Ingénierie & des Systèmes d’Information, dans le département études et édition logicielle, nous recrutons un/une alternant(e) afin d’être en charge des projets de production d’applicatifs dédiés à l’ensemble des directions des concessions APRR pour répondre à leurs différents besoins. Le but de votre mission est d’accompagner les développeurs et chefs de projets du pôle dans l’appropriation du Kit méthodologique de la gestion de projet mis en place, en utilisant les principaux outils mis à disposition (AzureDevOps et Maestro (outil interne)).

A ce titre et en collaboration avec votre tuteur, vous participerez à des missions qui consistent à :

·         S’approprier le kit méthodologique et les outils ;

·         Prendre en main la mission avec un collaborateur et l’appui du tuteur sur un projet :

o    Initier le projet dans AzureDevOps sur la base du besoin exprimé ;

o    Définir le backlog et évaluer la complexité de chaque tâche à réaliser ;

o    Définir les sprints ;

o    Animer des points d’avancement (Méthode AGILE) ;

o    Réaliser des reportings projets.

·         Participer à la gestion de plusieurs projets ou votre accompagnement sera nécessaire.

Vos missions et vos tâches seront adaptées au fil de l’alternance suivant vos motivations et votre montée en compétences. Ainsi, votre accompagnement pourra par exemple s’étendre aux autres pôles du service.

Pourquoi nous rejoindre ?

ü  Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

ü  Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique.

#EspritDeFamille Eiffage

ü  L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

#HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents !

ü  Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.