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Qualité / Environnement
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APRR - Concessions
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2025DC007bis N° de la demande de poste
Merci de l'intérêt que vous avez porté à l'offre de Assistant Qualité F/H. Malheureusement, ce poste n'est plus diffusé. Vous pouvez toutefois lancer une recherche parmi nos 67 postes vacants en cliquant ici .

 Pourquoi nous rejoindre ?

·      Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

·        Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique.

#EspritDeFamille Eiffage

·        L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

#HumanPerspective - APRR et AREA donnent du génie à vos talents !

·        Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

 

Ce que nous proposons :  

·        Une rémunération sur 13 mois

·        Des primes d’intéressement et de participation attractives

·        L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage

·        15 jours de RTT

·        6 jours de télétravail par mois

·        De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

·        Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…) 

Vous êtes :

Diplômé(e) d’une formation technique dans le domaine (ou équivalent) de niveau BAC+2, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.  Autonome, vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’organisation. Vous possédez également un bon esprit d'analyse, une capacité de synthèse et des qualités rédactionnelles. Pédagogue, vous êtes dans une démarche d’écoute et possédez une aisance relationnelle afin de comprendre les besoins de vos interlocuteurs et d’adapter votre accompagnement. Des compétences en méthodologie de résolution de problèmes et en audit sont un plus. Vous êtes titulaire d’un permis B valide (poste avec des déplacements). 

Notre process de recrutement :

Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste

Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise.

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