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Responsable médias et brand content F/H

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Communication
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APRR - Concessions
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142 N° de la demande de poste
Merci de l'intérêt que vous avez porté à l'offre de Responsable médias et brand content F/H. Malheureusement, ce poste n'est plus diffusé. Vous pouvez toutefois lancer une recherche parmi nos 30 postes vacants en cliquant ici .

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

  • Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage.

  • L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

  • Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

 

Ce que nous proposons :  

  • Une rémunération sur 13 mois

  • 15 jours de RTT

  • Des primes d’intéressement et de participation attractives

  • L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage

  • 6 jours de télétravail possibles par mois

  • De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

  • Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

 

Vous êtes :

  • Diplômé(e) d’un BAC+5, avec au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des relations avec la presse. Une expérience en communication externe en entreprise et dans le digital sont souhaitées.

  • Titulaire d’un permis B valide. Des déplacements sur le réseau autoroutier sont à prévoir.

  • A l’aise au niveau rédactionnel et disposez d’une bonne maitrise de la langue française.

  • Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une aisance orale.

  • Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre ténacité ainsi que votre capacité d’analyse et de synthèse.

  • Réactif, curieux.

 

Notre process de recrutement :

  • Un entretien vidéo différé, pour nous présenter votre parcours (15 minutes)

  • Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste

  • Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise

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