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APRR - Concessions
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2024DC028 N° de la demande de poste
Merci de l'intérêt que vous avez porté à l'offre de Lead developpeur F/H. Malheureusement, ce poste n'est plus diffusé. Vous pouvez toutefois lancer une recherche parmi nos 108 postes vacants en cliquant ici .

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire BAC+5 en informatique avec une première expérience ou BAC +3 avec 5 ans minimum dans l’administration et le développement d’une plateforme ESM (ServiceNow...)

Votre background et vos compétences techniques :

  • Vous justifiez d’une expérience significative dans l'implémentation et/ou l’opération de la plateforme ServiceNow.
  • Vous avez une capacité à animer des ateliers avec les directions métier et à formaliser des livrables techniques.
  • Vous maitrisez les méthodologies Agile.
  • Vous maitrisez l’anglais (écrit et parlé – niveau B2).
  • Langage de développement : JavaScript SQL, HTML, CSS, PowerShell, C SHARP.
  • Une Certification ServiceNow, serait un + !

Vos qualités interpersonnelles et « soft skills » :

  • Autonomie et force de proposition,
  • Esprit d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins métiers et y répondre efficacement,
  • Esprit d’équipe,
  • Leadership.

Autonome, curieux(se) et dynamique ? Cette annonce est pour vous ! N’attendez plus et postulez !

Poste situé à : Dijon (Saint-Apollinaire – 21) 

Contrat CDI – Temps plein – Statut Cadre.
Rémunération sur 13 mois + primes d’intéressement et de participation attractives + avantages sociaux + RTT + Télétravail (6j/mois). 

Si vous souhaitez évoluer au sein d’une société où l’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle, venez inventer un avenir à taille humaine à nos côtés. 
Déposez votre CV et une lettre de motivation en ligne.

Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. 
#EspritDeFamille Eiffage
#HumanPerspective APRR – AREA – Donnons du génie à votre talent, rejoignez-nous !

Le label AFNOR « Diversité » récompense l’engagement d’APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016.

Le Groupe APRR est éligible aux dispositifs Action logement – Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/)

Les recruteurs APRR – AREA peuvent avoir recours à des outils détecteurs d’utilisation d’IA.

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