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Assistant au service sécurité trafic en alternance F/H

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Exploitation
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APRR - Concessions
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258EXT N° de la demande de poste
Merci de l'intérêt que vous avez porté à l'offre de Assistant au service sécurité trafic en alternance F/H. Malheureusement, ce poste n'est plus diffusé. Vous pouvez toutefois lancer une recherche parmi nos 37 postes vacants en cliquant ici .

VOTRE PROFIL

 

Vous préparez un BTS Gestion de la PME, BTS SAM, BUT GEA ou Licence équivalente.

 

 

Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint…) et possédez d’excellentes capacités d’expression orale et écrite.

Vous faites preuve d’organisation et d’autonomie dans la gestion de vos missions, tout en sachant travailler en équipe et communiquer efficacement avec vos interlocuteurs.

Votre rigueur vous permet de mener avec précision les activités en lien direct avec les entités opérationnelles, notamment les procédures, debriefings d'évènements réels…

Dans le cadre de vos missions, des déplacements ponctuels sont possibles, de ce fait le permis B est requis.

 

Poste à pourvoir idéalement en aout 2026.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

·        Dans le cadre de votre formation, vous serez accompagné d’un tuteur terrain.

·        Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

·        L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

·        Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

 

 

Ce que nous proposons :

 

·        Une rémunération sur 13 mois

·        Des primes d’intéressement et de participation attractives

·        L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage

·        De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

·        Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

 

Notre processus de recrutement :

 

  1. Un entretien téléphonique de préqualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
  2. Un test de personnalité en ligne
  3. Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste et à l’issue duquel la décision de vous recruter sera prise.

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