Assistant chef de projet informatique industrielleF/H

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
• Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
•  L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société. #HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents !
• Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.
• Un poste à la fois terrain et bureau dans lequel vous ne risquez pas de trouver le temps long !

Ce que nous proposons : 

• Une rémunération sur 13 mois
• Des primes d’intéressement et de participation attractives
• 15 jours de RTT
• 6 jours de télétravail par mois
• De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
• Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Vous êtes :

• Diplômé d’un BAC+2 ou équivalent en informatique industrielle, électronique ou électrotechnique, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine.
• Reconnu par vos pairs pour votre sens du client et votre capacité à travailler en équipe. Des compétences qui vous permettront de mener à bien vos projets en vous adaptant à vos différents interlocuteurs.
• De nature curieux, force de proposition et vous appréciez travailler dans un environnement polyvalent et évolutif. De plus, l’efficacité de votre appui aux chefs de projet sera renforcée par votre capacité à analyser les problématiques, les enjeux et les solutions sur les sujets auxquels vous serez confronté.
• A l’aise avec les outils bureautiques. 

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le réseau du groupe APRR, vous possédez ainsi un permis B valide pour vous déplacer sur le terrain à la rencontre de vos interlocuteurs et des équipements/systèmes. 

Les équipements et systèmes de l’autoroute sont inconnus pour vous ? Pas d’inquiétude, nous vous accompagnerons lors de votre parcours de professionnalisation. De plus, votre savoir-être et votre goût du travail en équipe faciliteront votre intégration.

Notre process de recrutement :

• Un entretien vidéo différé, pour nous présenter votre parcours (15 minutes),
• Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste,
• Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise.