Assistant responsable travaux en alternance F/H
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons notre :
Assistant responsable travaux en alternance F/H
Pour notre site de Pouilly-en-Auxois (21)
Statut ETAM
Au sein du district du Morvan, sous la responsabilité du Responsable travaux planification, vous contribuerez au pilotage de l’activité travaux en accompagnant au quotidien les équipes et les entreprises extérieures.
VOS MISSIONS
- Préparations de chantiers : consultation / briefing avec le prestataire et agents / PPEE / préparation des balisages
- Saisie sur les différents outils de planification
- Participation à la programmation annuelle des chantiers
- Suivi terrain des travaux en cours (type MOE travaux)
- Gestion de projets transverses
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d’un BTS Travaux Publics, d’un BTS Génie Civil ou d’un diplôme équivalent.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que l’environnement informatique, et disposez de bonnes compétences dans ce domaine.
Vous faites preuve de curiosité et d’une réelle envie d’apprendre. Vous savez travailler en équipe, vous adapter facilement aux situations et faire preuve d’autonomie dans la gestion de vos missions.
Votre sens de l’organisation et de la planification vous permet de gérer efficacement votre travail. Vous savez également rendre compte de vos activités et possédez un esprit de synthèse.
Dans le cadre de vos missions, des déplacements réguliers sont à prévoir sur les chantiers entre les trois sites de l’unité (Auxerre, Avallon et Pouilly-en-Auxois).
Le permis B est donc requis.
Poste à pourvoir idéalement en aout 2026.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Dans le cadre de votre formation, vous serez accompagné d’un tuteur terrain.
· Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
· L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.
· Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
· Une rémunération sur 13 mois
· Des primes d’intéressement et de participation attractives
· L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage
· De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
· Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)
Notre processus de recrutement :
1. Un entretien téléphonique de pré qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
2. Un test de personnalité en ligne
3. Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste et à l’issue duquel la décision de vous recruter sera prise.