Assistant RH F/H

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

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Contrat d’alternance

Au sein du service RH de proximité de l’établissement Rhône, vous êtes rattaché(e) à Carine GAYVALLET, Adjointe au Chef de Service Ressources Humaines, vous intervenez comme Technicien RH de proximité, au plus près des équipes opérationnelles et des managers pour les accompagner au quotidien dans la gestion des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Développement RH :

En lien avec les équipes terrain, vous participez à l’accompagnement RH des unités opérationnelles :

·        Vous accompagnez les revues de personnel pour le périmètre dédié.

·        Vous vous faites le relais des besoins et évolutions nécessaire au terrain au sein de la Direction des Ressources Humaines, afin d’accompagner les managers dans le déploiement du plan de développement des compétences.

Contrat, administration RH :

·        Vous participerez à l’accompagnement de la contractualisation et à l’administration RH (rédaction de contrats, suivi des dossiers, gestion d’éléments administratifs), tout en jouant un rôle clé dans l’intégration des nouveaux collaborateurs en facilitant leur arrivée et leur appropriation de l’environnement de travail.

·        Vous serez également impliqué(e) dans l’accompagnement de fins de carrière, en appui de l’équipes RH de proximité, afin de garantir la gestion des parcours contractuels de nos collaborateurs.

Reporting RH & Analyse opérationnelle :

Dans une logique de suivi de l’activité RH :

Vous renforcez l’automatisation des indicateurs de suivi et de performance RH 

·        Vous contribuez à l’amélioration continue des outils de pilotage RH, et accompagnez les étapes RH des projets d’évolution organisationnelle de l’établissement

• Vous participez à la production et à l’analyse des reporting RH (effectifs, mobilité, absentéisme…).

·        Vous réalisez des études et tableaux de bord réguliers (mensuels, trimestriels, annuels)

Diversité, Handicap & Engagement RSE :

En tant que relais RH de terrain, vous vous impliquez dans les actions sociales et inclusives :

• Vous contribuez à l’organisation des actions liées à la diversité et au handicap

• Vous participez au suivi des aménagements de poste en lien avec les restrictions médicales ou RQTH, en accompagnant collaborateurs et managers

• Vous suivez les situations de retour à l’emploi et apportez votre appui sur diverses missions terrain auprès des tuteurs et managers

Accompagnement des collaborateurs et instances :

• Vous contribuez à la production des supports : de communication, contractuels et fonctionnels des nouveaux et actuels collaborateurs

• Vous accompagnez les activités en lien avec les Instances représentatives du personnel, ainsi que les commissions afférentes

Cette fiche n’est pas exhaustive : en fonction des besoins du service et des axes de développement identifiés, vous pourrez découvrir d’autres activités RH et vous investir davantage dans les actions de proximité des équipes de l’établissement.