Chef(fe) de pôle signalisation verticale et dispositifs de retenue F/H

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.

4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d’autoroutes, des maitres d’ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.

Nous recherchons notre 

Chef(fe) de pôle Signalisation Verticale et Dispositif de Retenue F/H 

Sur notre site de Dijon (21 - Saint-Apollinaire)

 CDI

VOS MISSIONS

 Au sein de la Direction des Opérations, sous la responsabilité du Chef de service chaussées / bâtiment / aires et avec votre équipe de responsables d’opérations, vous avez en charge les opérations d'entretien des dispositifs de retenue et de la signalisation verticale sur les réseaux APRR et AREA, afin de garantir leur bon état de fonctionnement et la sécurité des usagers et intervenants.

En collaboration avec les directions de l’exploitation, juridique, communication, ainsi que les prestataires externes :

• Vous pilotez les travaux depuis la conception jusqu’à la réception, en prenant en compte les contraintes de trafic 24h/24, de limitation de la gêne aux clients, de la sécurité de tous les personnels intervenants et des clients.
• Vous désignez et pilotez les différents prestataires en charge des diagnostics, études et travaux dans le respect des procédures marchés.
• Vous assurez le pilotage et le suivi des procédures administratives, ainsi que les relations avec les différents intervenants internes et externes.
• Vous déclinez les stratégies d'entretien du patrimoine en définissant les scénarii d’application auprès de la direction d’exploitation.
• Vous participez à l’élaboration des budgets d’entretien, d’investissements et immobilisations pluriannuels.
• Vous suivez l’activité de votre pôle en garantissant la réalisation des opérations dans les délais et budgets validés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste
• Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
• Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons :

• Une rémunération sur 13 mois
• Des primes d’intéressement et de participation attractives
• L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage
• 15 jours de RTT
• 6 jours de télétravail par mois
• De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
• Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…).