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Responsable d’unité opérationnelle multi-sites F/H

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Exploitation
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APRR - Concessions
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2025RHONE032EXT N° de la demande de poste
Merci de l'intérêt que vous avez porté à l'offre de Responsable d’unité opérationnelle multi-sites F/H . Malheureusement, ce poste n'est plus diffusé. Vous pouvez toutefois lancer une recherche parmi nos 121 postes vacants en cliquant ici .

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste
  • Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
  • L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

         HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents !

  • Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons 

  • Une rémunération sur 13 mois
  • Un véhicule de fonction 
  • Des primes d’intéressement et de participation attractives
  • L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage
  • 15 jours de RTT
  • 6 jours de télétravail par mois
  • De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
  • Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…).

Votre profil

Vous êtes ingénieur(e) ou diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un cursus universitaire, et disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction de management d’équipe multi-sites.

Vos qualités d’organisation, votre appétence pour le management, votre ouverture d’esprit et votre goût d’apprendre, vous permettront de remplir pleinement vos missions. Vous possédez une forte culture du résultat et de la performance. La prévention des risques fait partie de vos priorités et est intégrée dans votre management. 

Titulaire d’un permis B valide, la société met à votre disposition un véhicule de fonction.

 

Notre process de recrutement 

  • Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
  • Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise. 

Recherches précédentes d'offres d'emploi

Fil d'activité

2022
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