Responsable Maintenance Systèmes Techniques Opérationnels F/H
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons notre : Responsable Maintenance – Systèmes Techniques Opérationnels F/H
Sur notre site de Gannat (03)
CDI, statut Cadre
Vous avez le goût du terrain, le sens de l’organisation et l’envie de piloter des équipes techniques ? Rejoignez-nous en tant que Responsable maintenance des systèmes opérationnels !
Sur notre site de Gannat, vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement et la disponibilité continue (24h/24) de nos équipements techniques.
Vous encadrez une équipe, planifiez les interventions, suivez les travaux et veillez à la qualité des prestations réalisées.
Vos missions principales :
Vous assurez l’organisation et le suivi des opérations de maintenance, qu’elles soient préventives, correctives ou évolutives. Vous planifiez les interventions, coordonnez les équipes et contrôlez la qualité des travaux réalisés sur l’ensemble des équipements.
Vous êtes garant(e) de la performance des installations. Pour cela, vous produisez les indicateurs de suivi définis par la direction (comme le taux de disponibilité) et proposez des améliorations techniques pour optimiser les résultats.
Vous analysez les pannes et les dysfonctionnements afin d’anticiper les besoins en maintenance. Vous veillez à ce que les équipements soient toujours à jour, notamment en ce qui concerne les versions logicielles, les réglages et les paramétrages.
Vous collaborez avec les autres métiers (méthodes, péage, sécurité, trafic, viabilité, etc.) pour faire évoluer les équipements en fonction des besoins de l’exploitation. Vous participez à la définition des projets de rénovation et à leur estimation, tout en proposant des adaptations techniques pertinentes.
Vous gérez les demandes d’assistance et d’information en provenance des différents services, en les orientant vers les bons interlocuteurs. Vous pouvez également assurer la maîtrise d’œuvre de certains projets, selon les ressources disponibles.
Vous pilotez les interventions des entreprises sous-traitantes. Vous appliquez les contrats de maintenance, coordonnez les interventions avec les équipes internes, réalisez les constats de travaux et veillez à la conformité des prestations.
Vous participez également aux vérifications techniques lors de travaux neufs et émettez des avis sur l’exploitabilité des installations.
Vous faites respecter les règles de sécurité et de prévention par les salariés et les intervenants extérieurs.
Enfin, vous contribuez à l’élaboration et au suivi du budget de votre activité, en proposant les besoins financiers et en assurant leur suivi tout au long de l’année.
Ce poste inclut des périodes d’astreinte : en cas d’appel, vous devez pouvoir intervenir sur site dans un délai de 30 minutes maximum.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.
Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.
Ce que nous offrons :
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’une rémunération versée sur 13 mois, à laquelle s’ajoutent des dispositifs d’intéressement et de participation particulièrement attractifs.
Vous profiterez également de nombreux avantages sociaux proposés par notre CSE (activités, réductions, prestations diverses…).
Enfin, notre entreprise est éligible aux dispositifs d’Action Logement, vous permettant d’accéder à des aides pour la recherche de logement, ainsi qu’à d’autres services facilitant votre installation.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +3/4 avec une première expérience de 2 à 3 ans en management, ou d’un Bac +2 avec une solide expérience en maintenance (8 à 10 ans), complétée par une pratique significative du management d’équipe.
Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés aux interventions.
Vous possédez des compétences techniques dans plusieurs domaines tels que l’électronique, l’automatisme, l’informatique industrielle ou les télécommunications. Une spécialisation dans l’un de ces domaines sera particulièrement valorisée.
Vous savez organiser et coordonner le travail d’équipes aux profils variés et multi compétences. Votre esprit d’analyse vous permet de comprendre rapidement les situations techniques, et votre capacité de synthèse facilite la prise de décision et la communication avec les différents interlocuteurs.
Le parcours de recrutement se déroule en trois étapes simples et transparentes
Un premier échange téléphonique vous permettra de faire connaissance avec notre équipe et de confirmer l’adéquation entre votre profil et le poste proposé.
Un entretien avec le manager recruteur vous donnera l’occasion d’en apprendre davantage sur les missions, les enjeux du poste et l’environnement de travail.
Un second entretien viendra approfondir les échanges et permettra à l’équipe de prendre une décision éclairée quant à votre intégration.