Responsable Maintenance Systèmes Techniques Opérationnels F/H

Pourquoi nous rejoindre ? 

Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.  

Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage  

L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.  

Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016. 

Ce que nous offrons : 

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’une rémunération versée sur 13 mois, à laquelle s’ajoutent des dispositifs d’intéressement et de participation particulièrement attractifs.

Vous profiterez également de nombreux avantages sociaux proposés par notre CSE (activités, réductions, prestations diverses…).

Enfin, notre entreprise est éligible aux dispositifs d’Action Logement, vous permettant d’accéder à des aides pour la recherche de logement, ainsi qu’à d’autres services facilitant votre installation.

Votre profil :  

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +3/4 avec une première expérience de 2 à 3 ans en management, ou d’un Bac +2 avec une solide expérience en maintenance (8 à 10 ans), complétée par une pratique significative du management d’équipe.

Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés aux interventions.

Vous possédez des compétences techniques dans plusieurs domaines tels que l’électronique, l’automatisme, l’informatique industrielle ou les télécommunications. Une spécialisation dans l’un de ces domaines sera particulièrement valorisée.

Vous savez organiser et coordonner le travail d’équipes aux profils variés et multi compétences. Votre esprit d’analyse vous permet de comprendre rapidement les situations techniques, et votre capacité de synthèse facilite la prise de décision et la communication avec les différents interlocuteurs.

Le parcours de recrutement se déroule en trois étapes simples et transparentes

Un premier échange téléphonique vous permettra de faire connaissance avec notre équipe et de confirmer l’adéquation entre votre profil et le poste proposé.

Un entretien avec le manager recruteur vous donnera l’occasion d’en apprendre davantage sur les missions, les enjeux du poste et l’environnement de travail.

Un second entretien viendra approfondir les échanges et permettra à l’équipe de prendre une décision éclairée quant à votre intégration.