Responsable recrutement et attractivité F/H

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
  
• Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
  
• L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.  #HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents !
• Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

 
Ce que nous proposons :   

• Une rémunération sur 13 mois
• Des primes d’intéressement et de participation attractives 
• L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage 
• 15 jours de RTT
• 6 jours de télétravail par mois
• De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
• Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…) 

Vous êtes :

Diplômé(e) d’un BAC+5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une grande entreprise et en recrutement cadres notamment.

Vous êtes force de proposition et menez vos projets avec conviction ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et votre aisance relationnelle ?

Vos capacités d’analyse et de synthèse sont indispensables pour mener à bien vos missions.
Une maitrise de la méthode d’évaluation des postes HAY serait un plus

Notre process de recrutement :

• Un entretien vidéo différé, pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
• Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
• Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise

 Les recruteurs APRR – AREA peuvent avoir recours à des outils détecteurs d’utilisation d’IA.