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APRR - Concessions
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2024DC062bis N° de la demande de poste

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.

4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d’autoroutes, des maitres d’ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.

 

Nous recherchons notre : Technicien méthodes maintenance outils informatiques F/H 

Sur notre site de Dijon (21 – Saint-Apollinaire)

CDI, statut ETAM

 

Vous rejoignez une équipe solidaire et dynamique de 12 collaborateurs en charge de l’optimisation et de l’harmonisation des méthodes de maintenance, de projets, de qualité et des outils associés. Vous travaillez pour l’ensemble des équipes de maintenance et de projet du périmètre APRR-AREA (environ 200 collaborateurs).

Vous intervenez sur 4 domaines techniques de l’ensemble de nos équipements et systèmes informatiques (logiciels, serveurs) :

  • Perception du péage : (bornes de péage, équipement monétique, perception flux libre, capteurs, caméras, barrières, automates, logiciels...)
  • Sécurité du tracé et télécom (borne d’appel d’urgence, panneau message variable « panneaux orange », système de comptage, caméras, routeur de télécommunication...)
  • Energie : TGBT, groupe électrogène, onduleur, éclairage publique...
  • Et des équipements spécifiques pour les tunnels (détection automatique d’incident, ventilation...).

Vos missions :

Dans votre quotidien, vous :

  • réalisez l’administration fonctionnelle et technique sur les outils d’aide à la maintenance et à la supervision pour lesquels vous êtes référent et support auprès des utilisateurs.
  • contribuez à la réalisation des phases de validation technique et fonctionnel des nouveaux outils de gestion ou de supervision technique (expression de besoin, cahier des charges, recettes, mise en production...)
  • contribuez à la réalisation de nouveaux outils de maintenance prédictive.
  • accompagnez et dispensez toute ou partie de la formation sur les nouveaux outils ou leurs évolutions (logicielles et/ou matérielles) auprès des entités de Maintenance.
  • contribuez à la gestion documentaire technique, en référençant et en mettant à jour dans les portails d’accès ou les bases de références partagées des documents de type : (guide utilisateurs, supports de formation, procédures...)
  • alimentez et vérifiez les indicateurs des domaines d’activités de maintenance et projet et également de suivi d’activité des équipes. Vous contribuez également à la conception de nouveaux indicateurs.
  • paramétrez les configurations des différents outils techniques ou de gestion. Vous analysez les indicateurs et proposez des actions correctives si nécessaires.
  • assurez une veille technologique de votre domaine et pouvez contribuer à la qualification de nouveau équipement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.

Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. 
#EspritDeFamille Eiffage.

L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société. 
#HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents !
 

Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016. 

Ce que nous proposons : 

  • Une rémunération sur 13 mois  
  • Des primes d’intéressement et de participation attractives  
  • L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage (hors stage, intérim et CDD < 1an)
  • 15 jours de RTT
  • 6 jours de télétravail par mois
  • De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE  
  • Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)  

Vous êtes 

Vous êtes titulaire d’un BAC+2/3 en informatique, génie industriel et maintenance, électrotechnique/automatisme avec au moins 7 ans d’expérience minimum souhaitée.

Vous savez travailler en mode projet.
Vous savez collecter, analyser et synthétiser les informations dans les dossiers techniques.
Vous êtes à l’aise dans la manipulation de données et le paramétrage d’outils informatiques. 
Vous possédez des qualités rédactionnelles, de pédagogie et un bon relationnel.
Vous êtes organisé et autonome. 

Vous êtes curieux(se) des technologies innovantes et avez de fortes appétences pour les nouveaux outils orientés DATA et GMAO.
Vos connaissances des référentiels et méthodes (qualité, ITIL, Lean Management) sont un plus. 

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du réseau (Permis B valide) par rapport à votre rôle d’animation, de collecte de besoin et d’accompagnement. 

Nous vous proposons un parcours d'intégration pour vous accompagner lors des premiers mois de votre arrivée et vous pourrez aussi vous appuyer sur l’expertise de vos collègues.

Alors n’hésitez plus, postulez !

Notre process de recrutement :

  • Un entretien vidéo différé, pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
  • Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
  • Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise 

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