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Technicien(ne) informatique industrielle F/H

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Systèmes d'Information
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APRR - Concessions
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2025DC015bis N° de la demande de poste
Merci de l'intérêt que vous avez porté à l'offre de Technicien(ne) informatique industrielle F/H. Malheureusement, ce poste n'est plus diffusé. Vous pouvez toutefois lancer une recherche parmi nos 64 postes vacants en cliquant ici .

Pourquoi nous rejoindre ?

ü  Vous craignez de ne pas avoir toutes les compétences requises mais votre motivation et votre polyvalence vous donnent envie de postuler ? Pas d’inquiétude ! Nous vous proposons un parcours d'intégration pour vous accompagner à votre arrivée ainsi qu’un parcours de formation et du tutorat sur poste de travail.

ü  Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

ü  L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société. #HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents !

ü  Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons : 

ü  Une rémunération sur 13 mois

ü  Des primes d’intéressement et de participation attractives

ü  15 jours de RTT

ü  6 jours de télétravail par mois

ü  De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

ü  Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

 

Vous êtes :

ü  Diplômé d’un BAC+2 ou équivalent en informatique industrielle, débutant accepté.

ü  Curieux et avez une appétence forte pour les nouvelles technologies

ü  Reconnu par vos pairs pour votre sens du client et votre capacité à travailler en équipe.

ü  Connaisseur des domaines suivants :

o   Systèmes d'exploitation : Unix, Linux, Windows

o   Bases de données : SQL (Oracle, MYSQL, …)

o   Développement : Scripts

Notre process de recrutement :

ü  Une phase de sélection par entretien téléphonique ou par entretien vidéo différé pour nous présenter votre parcours (15 minutes),

ü  Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste,

ü  Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise.

Recherches précédentes d'offres d'emploi

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2022
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Quelqu'un a recommandé le poste de Assistant Péage F/H. Thu 10 Apr 15:34
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Quelqu'un a recommandé le poste de Agent Polyvalent Péage F/H. Mon 31 Mar 19:10

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