Chargé de Développement RH F/H

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.

4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d’autoroutes, des maitres d’ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.

Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous !

Nous recherchons notre

Chargé de Développement RH F/H

Alternance

VOS MISSIONS

Au sein du service RH de l’établissement Rhône d’APRR, et sous la responsabilité de l’Adjoint au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez dans les domaines suivants :

Développement RH :

Vous participez au processus de recrutement des ouvriers et employés :

·         Rédaction des offres d’emploi, présélections, suivis des étapes du processus recrutement, participation aux entretiens de recrutement,

·         Pilotage et suivi de la campagne de recrutement Alternance 2025.

Vous accompagnez l’équipe recrutement dans les partenariats et le renforcement de l’image de l’entreprise et le sourcing de nos prochaines recrues, vous participez à la valorisation de nos métiers et des richesses humaines du Groupe.

Diversité & Engagement RSE :

Vous serez amené(e) à participer à l’organisation de différentes activités liées à la diversité et au handicap (actions, animations de formation, Duoday, SEEPH), avec la création d’un référentiel de partenaires et la création d’une roadmap pour l’année à venir.

Vous participez aux différents aménagements de poste en lien avec les restrictions médicales et/ou RQTH.

Vous animez les sujets de la diversité et du handicap sur l’ensemble de l’établissement Rhône en lien avec les orientations de la Direction des Ressources Humaines.

Vous assurez le suivi et la gestion du retour à l'emploi, et intervenez en support du tuteur manager sur d’autres missions ponctuelles. 

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra faire l’objet de modifications en lien avec les besoins du service et les axes de découverte des activités RH pour l’alternant(e).